Astsubay camiası yıllardır özlük haklarının iyileştirilmesini, emekli maaşlarında adalet sağlanmasını ve görev sorumluluklarıyla uyumlu tazminat düzenlemelerinin yapılmasını talep ediyor. Ancak bu talepler gündeme geldiğinde çoğu zaman “bütçe imkânları sınırlı”, “mali yük oluşturur” veya “ülkenin ekonomik şartları uygun değil” gerekçeleri öne çıkarılıyor.
Tam da bu noktada, kamuoyuna yansıyan bir TÜBİTAK desteği kamu kaynaklarında öncelik tartışmasını yeniden gündeme taşıdı.
TÜBİTAK Destekli Proje Tartışma Yarattı
Bursa Uludağ Üniversitesi tarafından yapılan duyuruda, “İslam Tarihinde Katılımlı Dua Örneği Olarak Yağmur Dualarının Eko-Teolojik Analizi (VII.-XI.yy)” başlıklı projenin TÜBİTAK 2515-COST Aksiyon Üyeleri Ar-Ge Destek Programı kapsamında desteklenmeye hak kazandığı açıklandı.
TÜBİTAK’ın ilgili program sayfasında ise 2515-COST kapsamında, PTİ ve kurum hissesi hariç 3.000.000 TL’ye kadar projelerin desteklenebildiği belirtiliyor.
Burada tartışılması gereken konu, herhangi bir akademisyeni veya kurumu hedef almak değildir. Elbette akademik çalışmalar kendi alanları içinde değerlendirilebilir. Ancak kamu kaynaklarının hangi önceliklere göre dağıtıldığı, yıllardır çözüm bekleyen meslek grupları açısından meşru bir tartışma konusudur.
Astsubayların Tepkisi Bilime Değil, Öncelik Anlayışına
Astsubay camiasının tepkisi bilime veya akademik çalışmalara karşı değildir. Asıl mesele, kamu kaynaklarının dağıtımında öncelik, hakkaniyet ve toplumsal fayda dengesinin nasıl kurulduğudur.
Yıllarca vatan hizmeti yapmış, nöbet, tayin, denetleme, operasyonel görevler, aileden uzak kalma ve sağlık riskleri gibi birçok bedel ödemiş astsubayların hak talepleri sürekli bütçe gerekçesiyle ertelenirken; başka alanlarda milyon TL seviyesine ulaşabilen kamu desteklerinin gündeme gelmesi doğal olarak sorgulanmaktadır.
Bu nedenle astsubay camiası şu soruyu sormaktadır:
Kamu kaynağı varsa, astsubayların yıllardır bekleyen hakları neden sürekli ertelenmektedir?
Astsubayların Talebi Ayrıcalık Değil, Hakkaniyettir
Astsubayların özlük hakkı talepleri bir ayrıcalık arayışı değildir. Bu talepler; görev, sorumluluk, eğitim, risk, hizmet yılı ve emeklilik şartları dikkate alınarak hakkaniyetli bir düzenleme yapılması talebidir.
Astsubay, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin sahadaki en önemli unsurlarından biridir. Birliğin işleyişinde, disiplinin korunmasında, teknik sistemlerin kullanılmasında, personelin sevk ve idaresinde ve günlük hizmetin yürütülmesinde kritik görevler üstlenir.
Buna rağmen emekli maaşlarının yetersizliği, tazminat taleplerinin karşılanmaması ve görev sorumluluğu ile mali haklar arasındaki dengesizlik yıllardır çözüm beklemektedir.
Emekli Astsubayların Geçim Sorunu Ertelenmemelidir
Emekli astsubayların önemli bir bölümü, görevde taşıdığı ağır sorumlulukların ardından emeklilik döneminde ciddi gelir kaybı yaşamaktadır. Kiralar, temel gıda fiyatları, sağlık giderleri ve günlük yaşam maliyetleri karşısında emekli aylıkları birçok kişi için yetersiz kalmaktadır.
Emeklilik, yıllarca verilen hizmetin ardından huzurlu ve insan onuruna yakışır bir yaşam dönemi olmalıdır. Bu nedenle astsubayların emekli maaşı ve tazminat talepleri artık daha fazla ertelenmemelidir.
“Bütçe Yok” Cevabı Artık İkna Edici Değil
Devletin bütçe dengelerini gözetmesi elbette doğaldır. Ancak bütçe aynı zamanda bir öncelik belgesidir. Hangi alana kaynak ayrıldığı, hangi talebin bekletildiği ve hangi sorunun ertelendiği kamu yönetiminin önceliklerini gösterir.
Astsubaylara yıllardır “bütçe yok” denilirken, farklı alanlarda milyon TL seviyesine ulaşabilen desteklerin gündeme gelmesi, camiada haklı bir öncelik tartışması doğurmaktadır.
Astsubayların talepleri keyfî değildir.
Lüks değildir.
Ayrıcalık değildir.
Bu talepler; hizmetin, emeğin, riskin ve yıllarca verilen fedakârlığın karşılığıdır.
Sonuç: Kamu Kaynağı Varsa, Astsubayın Hakkı da Görülmelidir
Kamuoyuna yansıyan TÜBİTAK destekli proje akademik yönüyle ayrıca değerlendirilebilir. Ancak bu tartışmanın astsubay camiası açısından ortaya çıkardığı daha büyük bir soru vardır:
Kamu kaynağı varsa, astsubayların yıllardır bekleyen hakları neden hâlâ karşılanmamaktadır?
Astsubay camiası devletten ayrıcalık değil, adalet istemektedir. Emekli astsubay insanca yaşayabileceği bir maaş, görevdeki astsubay ise taşıdığı sorumlulukla uyumlu özlük hakkı talep etmektedir.
Bu talepler daha fazla ertelenmemelidir.
Astsubayların hak talepleri bütçe gerekçesiyle sürekli bekletilmemeli; ülkenin güvenliği için yıllarını vermiş bu meslek grubunun emeği, görevi ve emeklilik onuru hak ettiği şekilde değerlendirilmelidir.
Kaynaklar
Bursa Uludağ Üniversitesi proje duyurusu:
https://uludag.edu.tr/fenedebiyat/fakultemiz-ogretim-uyesinin-tubitak-2515-cost-aksiyon-uyeleri-ar-ge-destek-programi-proje-basarisi-94723
TÜBİTAK 2515-COST Programı:
https://tubitak.gov.tr/tr/destekler/uluslararasi-birlikleri/coklu-birligi-programlari/2515-cost-aksiyon-uyeleri-ar-ge-destek-programi
Yayın Notu
Bu haber-analiz yazısı herhangi bir akademisyeni veya kurumu hedef almamakta; kamu kaynaklarının önceliği ve astsubayların yıllardır bekleyen hak talepleri açısından değerlendirme içermektedir.
